PRÁCE VE STADA ČESKÁ REPUBLIKA

V České republice přináší STADA inovace do péče o zdraví již od roku 2002. Téměř 400 kolegů s působištěm buď v pražské kanceláři nebo ve výrobním závodě Walmark v Třinci věnuje každý den své nadšení a energii do společného cíle - pečovat o zdraví lidí, a to jak v oblasti volně prodejných léčivých přípravků a doplňků stravy (CHC), tak v oblasti generic (Rx) nebo tzv. Specialties (Sx).

Pobočka v České republice má díky svému globálnímu výrobnímu centru doplňků stravy mezinárodní přesah a produkty vyrobené v Třinci putují zhruba do 40 zemí světa. Naši lidé oceňují otevřenou a přátelskou firemní kulturu, moderní pracovní prostředí a možnost skutečně přispívat ke zlepšení péče o zdraví.

Naším posláním je “Pečovat o zdraví lidí z pozice důvěryhodného partnera” a přinášet inovace, které zlepšují kvalitu zdravotní péče.

 

Aktuální pracovní příležitosti

Nenašli jste to, co hledáte, ale přesto chcete být součástí STADA? Dejte nám o sobě vědět!

Chci o sobě dát vědětArrow Right IconArrow Right Icon
Global talent management STADA

Global talent management

Motivovaní a kvalifikovaní zaměstnanci jsou základním předpokladem pro dosažení ambiciózních firemních cílů. Dlouhodobá personální strategie a podpora stávajících zaměstnanců cílí na jejich spokojenost a usiluje o jejich trvalé udržení. 

Zdravotní a sportovní aktivity STADA

Zdravotní a sportovní aktivity

Péče o zdraví našich zaměstnanců má pro společnost STADA mimořádný význam. Naším cílem je udržet produktivitu a motivaci, snížit stres na pracovišti, identifikovat zdravotní potenciál a podpořit pohodu zaměstnanců.

Rozvoj a benefity STADA

Rozvoj a benefity

Zajištění dlouhodobého úspěchu naší společnosti je možné pouze s podporou zkušených zaměstnanců a jejich nasazení. Jako odpovědný zaměstnavatel věříme, že rozvoj, spolurozhodování a odměňování jsou velmi důležité.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem STADA

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Rovné příležitosti a rodinná atmosféra jsou důležitými faktory úspěchu každé společnosti a přispívají k její konkurenceschopnosti. Nejen z důvodu vysokého zastoupení žen ve společnosti STADA je proto přiměřená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem klíčovou součástí naší politiky lidských zdrojů.